Rem Koolhaas的OMA- Zaha, Bjarke和其他小Rems - RTF |重新思考未来的故事

办公室的大都会体系结构又名OMA是一个由荷兰人雷姆·库哈斯领导的建筑狂热团体!如果你没有听说过这位明星建筑师，那你一定是与世隔绝了。这位建筑师帮助培养了扎哈·哈迪德(Zaha Hadid)、比雅克·英格尔斯(Bjarke Ingels)、维尼·马斯(Winy Mas)等伟大的人才。

OMA一直是成千上万建筑师的梦想公司。OMA的功能是如此的独特，以至于人们经常采访在那里工作的设计师，以了解在鹿特丹这个办公室里发生了什么，他们完全被弄糊涂了!2011年，《大都会杂志》(Metropolitan Magazine)发表了一篇两页的文章，介绍了所有的“小雷姆斯”(Baby Rems)，并绘制了一张关于这些开创性建筑公司的图表，其中包含全球46个名字!

雷姆·库哈斯(Rem Koolhaas)有一种神奇的能力，可以建造出引人注目的建筑，培养出最优秀的建筑师，并发表一些与之相关的顶级内容体系结构．英格尔斯曾形容OMA鹿特丹办公室的氛围“就像一种狂热”，当然，这里有很多做自己事情的自由。没有退缩的压力。你可以走出去，也可以整晚做你的事情，这完全取决于双方架构师．这部意义上，工作文化真的是民主的，奥巴的前阿克斯·阿克卡的前建筑师斯蒂芬妮阿克奎西（Amsterdam）的工作室Akka的创始人首席执行官说。每个人都有自由来测试想法。OMA涉及很多人才，并在周围有这么多人才，也有很多想法也进来了。作为其结构的一部分，牵头建筑师不是唯一的设计师;初级设计和实习生是促销和创造概念的平等机会。进入鹿特丹办公室时，有一个巨大的车间装满了型号。无数型号重塑，重组并重新设计一千次。这是OMA的奢侈品。Rem Koolhaas acts more of a critic, only getting involved where it’s needed (he started his career as a journalist and it shows!) And even though it seems like a waste of resource, it actually helps each designer to test their designs and to see if it can be worked upon or not and this what makes OMA one of its kind.

雷姆·库哈斯的个性与众不同。当他在办公室的时候，员工们都在奔跑!虽然没有必要匆忙，但正是他所拥有的那种氛围，让人们竭尽全力。OMA也有一个姊妹翼，它拥有大量的人才，AMO是一个出版和研究房子．OMA的主题是建筑，而AMO则是建筑以外的一切。库哈斯发表了《Delirious New York》(1978)、《S, M, L, XL》(1995)、《content》(2004)和《II》(2010)等内容。“图书机器”将AMO的所有出版物装订在一起，共46000页。

OMA在招聘员工方面有自己的新陈代谢。为了保持紧张，他们每年都要大量聘请新设计师。公司的理念是，通过雇佣拥有新技能的年轻人才，永远站在世界的顶端。尽管大多数公司认为培训新人才是在浪费金钱、资源和时间，OMA却以每年招聘25%的新员工为傲，在这个危险的建筑世界欢迎他们。

OMA就像这个培训学院，非常努力地培训和打磨人才，这就是为什么它现在是一家负责与大型国际公司培养高级建筑师的公司。下面提到了一些Rem宝宝，这个清单一定会让你大吃一惊。

1.扎哈哈迪德

Rem Koolhaas和Zaha Hadid于1970年首次在伦敦的建筑协会中举行会议，并在尽快开始工作。REM将她描述为“美丽和力量的组合”。这两者在一起致力于1979年，当HADID离开OMA并在伦敦开始了自己的公司;扎哈哈达建筑师。

2.乔舒亚·普林斯·拉莫斯

Prince-Ramus在加入OMA时被认为是最有前途的年轻建筑师之一。很快，他就成为该公司纽约办公室的创始原则之一，并为拉斯维加斯古根海姆博物馆(Guggenheim Museum Las Vegas)和西雅图中央图书馆(Seattle Central Library)等项目做出了主要贡献。2016年，约书亚离开OMA，在纽约创办REX。